Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.
Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів осіб з інвалідністю відповідно до нормативу, встановленого частиною першою цієї статті, і забезпечують працевлаштування інвалідів. осіб з інвалідністю. При розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого значення.
Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно здійснюють працевлаштування інвалідів осіб з інвалідністю у рахунок нормативів робочих місць виходячи з вимог статті 18 цього Закону.
У межах зазначених нормативів здійснюється також працевлаштування інвалідів осіб з інвалідністю унаслідок психічного розладу відповідно до Закону України "Про психіатричну допомогу" ( 1489-14 ).допомогу".
Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських організацій інвалідів, осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, інвалідів, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним.
До виконання підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами, які використовують найману працю, нормативу робочих місць, визначеного згідно з частиною першою цієї статті, може бути зараховано забезпечення роботою інвалідів осіб з інвалідністю на підприємствах, в організаціях громадських організацій інвалідів осіб з інвалідністю шляхом створення господарських об'єднань об’єднань підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами, які використовують найману працю, та підприємствами, організаціями громадських організацій інвалідів осіб з інвалідністю з метою координації виробничої, наукової та іншої діяльності для вирішення спільних економічних та соціальних завдань.
Порядок реєстрації у Фонді соціального захисту інвалідів, його відділеннях, строки подання йому звітів про зайнятість та працевлаштування інвалідів, осіб з інвалідністю, зарахування кількості робочих місць для працевлаштування інвалідів, осіб з інвалідністю, контролю за виконанням нормативів нормативу робочих місць та перевірки підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, щодо їх реєстрації у Фонді соціального захисту інвалідів, його відділеннях, подачі щорічного звіту, а також надання державній службі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування інвалідів, осіб з інвалідністю, визначаються Кабінетом Міністрів України ( 70-2007-п ).України.
{ Частина {Частина сьома статті 19 із змінами, внесеними згідно із Законом N № 5462-VI ( 5462-17 ) від 16.10.2012 ; в редакції Закону № 2249-VIII від 19.12.2017 }
Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, з метою контролю за виконанням нормативу робочих місць, передбаченого частиною першою цієї статті, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, здійснює перевірки підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, щодо реєстрації у Фонді соціального захисту інвалідів, подання ними звітів про зайнятість та працевлаштування інвалідів, осіб з інвалідністю, виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, осіб з інвалідністю, у тому числі шляхом його зарахування.
{ Частина {Частина восьма статті 19 в редакції Закону N Законів № 5462-VI ( 5462-17 ) від 16.10.2012 , № 2249-VIII від 19.12.2017 }
Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, осіб з інвалідністю, фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструються у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням і щороку подають цим відділенням звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів.осіб з інвалідністю.
Керівники підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, у разі незабезпечення виконання нормативів робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів несуть відповідальність у встановленому законом порядку.
{Частина дев’ята статті 19 в редакції Закону № 2249-VIII від 19.12.2017 }
Норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, порядок його встановлення визначаються виключно цим Законом. Якщо іншими законами встановлюються нормативи робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, або порядок їх встановлення, відмінні від зазначених у цьому Законі, застосовуються положення цього Закону.
Керівники підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, у разі незабезпечення виконання нормативів робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю несуть відповідальність у встановленому законом порядку.
{ Стаття 19 в редакції Законів N 204/94-ВР від 14.10.94, N 2606-III ( 2606-14 ) від 05.07.2001; із змінами, внесеними згідно із Законами N 910-IV ( 910-15 ) від 05.06.2003, N 1771-IV ( 1771-15 ) від 15.06.2004, N 2602-IV ( 2602-15 ) від 31.05.2005; в редакції Закону N 2960-IV ( 2960-15 ) від 06.10.2005 }
{Частина десята статті 19 в редакції Закону № 2249-VIII від 19.12.2017 }
Норматив робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю, порядок його встановлення визначаються виключно цим Законом. Якщо іншими законами встановлюються нормативи робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю, або порядок їх встановлення, відмінні від зазначених у цьому Законі, застосовуються положення цього Закону.
{Стаття 19 в редакції Законів № 204/94-ВР від 14.10.94 , № 2606-III від 05.07.2001 ; із змінами, внесеними згідно із Законами № 910-IV від 05.06.2003 , № 1771-IV від 15.06.2004 , № 2602-IV від 31.05.2005 ; в редакції Закону № 2960-IV від 06.10.2005 }