Реалізацію державної політики щодо оплати праці забезпечує Міністерство праці України, управління (відділи) праці та соціальних питань місцевих державних адміністрацій.
Міністерство праці України:
готує і подає до Кабінету Міністрів України пропозиції про встановлення розміру мінімальної заробітної плати;
затверджує за дорученням Кабінету Міністрів України і за погодженням з Міністерством фінансів України умови оплати праці, розміри тарифних ставок та посадових окладів для працівників бюджетних установ і організацій;
установлює перелік загальних (наскрізних) професій та посад робітників і службовців;
готує пропозиції та матеріали до переговорів про укладання генеральної та галузевих тарифних угод;
веде реєстр галузевих та регіональних тарифних угод;
здійснює нагляд за додержанням чинного законодавства з питань оплати праці;
забезпечує розробку і запровадження Єдиної державної класифікації професій всіх категорій працівників, типових тарифно-кваліфікаційних характеристик професій робітників і посад службовців, інших методичних і нормативних матеріалів з питань нормування праці та організації її оплати;
подає підприємствам незалежно від форм власності організаційно-методичну допомогу з питань оплати праці.