Мінімальна заробітна плата - це встановлений державою розмір заробітної плати, нижче якого не може провадитися оплата за фактично виконану найманим працівником повну місячну (денну або годинну) норму праці (робочого часу).
До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.