{Стаття 33 вводиться в дію з 1 липня 1996 року згідно з Постановою ВР № 49/96-ВР від 20.02.96 }
В період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.
Розділ IV. ПРАВА ПРАЦІВНИКА НА ОПЛАТУ ПРАЦІ ТА ЇХ ЗАХИСТ
{Стаття 33 вводиться в дію з 1 липня 1996 року згідно з Постановою ВР № 49/96-ВР від 20.02.96 }
В період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.
Індексація заробітної плати є мінімальною державною гарантією в оплаті праці; недотримання цієї гарантії тягне відповідальність у вигляді штрафу у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника (абзац четвертий частини другої статті 265 КЗпП України).
Правовідносини: відносини державного нагляду/контролю у сфері додержання законодавства про працю щодо недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці (індексація).
7.26. Суди попередніх інстанцій, розглядаючи справу, виходили з того, що індексація є складовою частиною заробітної плати, додатковою заробітною платою, але не є мінімальною гарантією в оплаті праці, відповідальність за яку передбачена абзацом 4 частини другої статті 265 КЗпП України 7.27. З доводів позовної заяви та відзиву на касаційну скаргу вбачається, що на думку позивача, порушення ним частини шостої статті 95 КЗпП України не є тими порушеннями, про які йдеться в абзаці четвертому частини другої статті 265 КЗпП України, оскільки індексація є складовою частиною заробітної плати, додатковою оплатою і не є мінімальною гарантією в оплаті праці.…
Суми індексації грошового забезпечення та компенсації за затримку її виплати є складовими заробітної плати; отже спір про їх нарахування та виплату належить до трудових відносин щодо оплати праці військовослужбовця.
Правовідносини: спори щодо нарахування та виплати індексації грошового забезпечення і компенсації (складова заробітної плати військовослужбовця).
15. Відповідно до частини першої статті 3 КЗпП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. 16. Згідно зі статтею 4 КЗпП України законодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього. 17.…
Кошти, які підлягають нарахуванню в порядку індексації грошових доходів (індексація грошового забезпечення), є складовою заробітної плати; отже спір про їх нарахування та виплату належить до трудових правовідносин щодо заробітної плати.
Правовідносини: спори про нарахування та виплату індексації грошового забезпечення (заробітна плата військовослужбовців/публічних службовців).
28. З наведеного висновується, що кошти, які підлягають нарахуванню в порядку індексації заробітної плати є складовими заробітної плати. 29. На належності сум індексації до складових належної працівникові заробітної плати, як коштів, які мають компенсаторний характер та спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати, наголошував і Конституційний Суд України у Рішенні від 15 жовтня 2013 року №9-рп/2013. Конституційний Суд України у вказаному Рішенні виходив з того, що винагорода за виконану працівником роботу є джерелом його існування та має забезпечувати для нього достатній, гідний життєвий рівень.…