Ст. 30. Повідомлення працівника про розміри оплати праці

Чинна редакція від 24.08.2024

Розділ IV. ПРАВА ПРАЦІВНИКА НА ОПЛАТУ ПРАЦІ ТА ЇХ ЗАХИСТ

При кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:

а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;

б) розміри і підстави відрахувань із заробітної плати;

в) сума заробітної плати, що належить до виплати.

Роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, крім випадків, передбачених законом.

{Частина друга статті 30 із змінами, внесеними згідно із Законом № 3680-IX від 25.04.2024 }

Редакції цієї статті

Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.

Правові позиції Верховного Суду

Неведення достовірного обліку виконуваної роботи, робочого часу та бухгалтерського обліку витрат на оплату праці (включно з відсутністю платіжно-розрахункових відомостей) є порушенням трудового законодавства, за яке передбачено штраф у розмірі мінімальної заробітної плати відповідно до абзацу 8 частини другої статті 265 КЗпП України; накладена у справі сума штрафу за таке порушення є правомірною.

Правовідносини: відповідальність за порушення правил обліку праці та нарахування заробітної плати

Відповідно до абзацу 8 частини другої статті 265 КЗпП юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим - сьомим цієї частини, - у розмірі мінімальної заробітної плати. Так, частиною другою статті 30 Закону України "Про оплату праці" визначено, що роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Постановою Кабінету Міністрів України №413 від 17 червня 2015 року передбачено, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається …

КАС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 13.06.2019 у справі № 824/896/18-а · цитують у 56 рішеннях · текст рішення

Тезу сформульовано автоматично за мотивувальною частиною рішення; цитата наведена дослівно з тексту, а посилання веде рівно в той абзац, з якого її взято.