Розділ IV. ПРАВА ПРАЦІВНИКА НА ОПЛАТУ ПРАЦІ ТА ЇХ ЗАХИСТ
Порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України. Для обчислення пенсій середня заробітна плата визначається відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення".
Держава забезпечує щоквартальну підготовку і публікацію статистичних даних про середню заробітну плату і середню тривалість робочого часу по галузях, групах професій і посад, а також щорічну публікацію даних про вартість робочої сили.
Середній заробіток за час вимушеного прогулу обчислюється відповідно до ст.27 Закону України «Про оплату праці» та Порядку обчислення середньої заробітної плати (постанова КМУ від 08.02.1995 №100): виходячи з виплат за останні два календарні місяці, що передують дню звільнення (за відсутності — за попередні місяці; у разі повної відсутності відпрацьованих днів — за правилами пункту 4 Порядку), із застосуванням правил визначення середньоденної/середньогодинної заробітної плати.
Правовідносини: порядок обчислення середнього заробітку для виплат за час вимушеного прогулу.
Середній заробіток працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 (далі - Порядок). Зокрема, згідно з абзацом 3 пункту 2 Порядку середньомісячна заробітна плата за час вимушеного прогулу працівника обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана виплата, тобто, що передують дню звільнення працівника з роботи.…