1. Прикладні дослідження та розробки, спрямовані на створення, освоєння та широке розповсюдження нової техніки і технологій для реконструкції та технічного переозброєння виробництва, проводяться переважно на договірній основі з конкретним замовником шляхом використання ринкових механізмів і державного стимулюючого впливу.
Оплата праці наукового працівника повинна забезпечувати достатні матеріальні умови для ефективної самостійної творчої діяльності, підвищення престижу професії наукового працівника, стимулювати залучення талановитої молоді в науку та підвищення кваліфікації наукових працівників.
2. Держава надає фінансову підтримку прикладним дослідженням і розробкам, що проводяться за пріоритетними напрямами науково-технічного прогресу, вирішують питання екологічної безпеки за рахунок бюджетних коштів на пайовій основі із заінтересованими підприємствами та організаціями.
Заробітна плата наукових працівників складається з посадових ставок (окладів), премій, доплати за наукові ступені, вчені звання, надбавки за стаж роботи в науковій сфері та інших надбавок, передбачених законодавством України.
3. При повній господарській самостійності підприємств, об'єднань і організацій держава сприяє використанню ними прибутків на фінансування науково-технічних робіт, їх активній діяльності щодо підвищення технічного рівня виробництва та якості продукції відповідно до потреб внутрішнього та зовнішнього ринку, створення та освоєння принципово нових видів техніки і ресурсозберігаючих екологічно безпечних технологій, використання винаходів. З метою стимулювання цієї діяльності підприємствам, об'єднанням та організаціям незалежно від форм власності у встановленому порядку надаються пільги.
Дійсним членам та членам-кореспондентам Національної академії наук України та галузевих академій наук встановлюється довічна плата, розмір якої визначається Кабінетом Міністрів України.
4. Держава, враховуючи особливу роль інженерів, технологів, висококваліфікованих робітників у підвищенні технічного рівня виробництва та створенні нових поколінь техніки і технологій, сприяє громадському визнанню престижності цих професій, удосконаленню систем морального та матеріального стимулювання згідно з якістю праці та кваліфікацією.
Держава гарантує встановлення ставок (окладів) науковим працівникам наукових установ, діяльність яких фінансується з бюджету, на рівні не нижче посадових ставок (окладів) викладачів відповідної кваліфікації вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації.
Умови оплати праці наукових працівників державних наукових установ визначаються Кабінетом Міністрів України.