Держава, виходячи з можливостей бюджету і реальної економічної ситуації, сприяє забезпеченню для педагогічних і науково-педагогічних працівників:
ефективного медичного обслуговування;
встановлення і дотримання науково обгрунтованих норм навчального навантаження, тривалості робочого часу та основної щорічної відпустки;
періодичного стажування у наукових центрах, навчальних закладах та на виробництві;
диференціації оплати праці відповідно до рівня професіоналізму, кваліфікаційної категорії та педагогічного звання, наукового ступеня та вченого звання;
встановлення педагогічним працівникам фіксованих доплат для придбання навчальної та науково-методичної літератури;
виплати одноразової допомоги педагогічним працівникам, які призначаються на посаду вперше.