Прозоре управління людськими ресурсами з дотриманням принципів гендерної рівності, за якого добір і кар'єрне зростання співробітників органів правопорядку та прокуратури відбуваються на основі їх професійних компетентностей / заслуг і доброчесності.
Комплексний стратегічний план реформування органів правопорядку як частини сектору безпеки і оборони України на 2023-2027 роки → Розділ II. Зміст і напрями реформування органів правопорядку
Прозоре управління людськими ресурсами з дотриманням принципів гендерної рівності, за якого добір і кар'єрне зростання співробітників органів правопорядку та прокуратури відбуваються на основі їх професійних компетентностей / заслуг і доброчесності.