1. Начальник несе персональну відповідальність за стан службової дисципліни і повинен постійно її контролювати. Начальник зобов'язаний бути прикладом у дотриманні законності, службової дисципліни, бездоганному виконанні вимог Присяги, що складається особами рядового і начальницького складу відповідно до закону, наказів, у додержанні професійної та службової етики, виховувати і підтримувати у підлеглих сумлінне ставлення до виконання службових обов'язків, виявлення честі і гідності, заохочувати ініціативність, самостійність, старанність у службі, правильно застосовувати заходи дисциплінарного впливу.
2. Особливу увагу начальник повинен приділяти вивченню індивідуальних якостей підлеглих, вихованню поважного ставлення один до одного, створенню здорового морально-психологічного клімату в колективі, його згуртуванню, запобіганню порушенням службової дисципліни та виявленню причин їх учинення, формуванню нетерпимого ставлення до порушників, ураховуючи при цьому думку колективу.
3. Начальник зобов'язаний попередити про неприпустимість порушення службової дисципліни, а в разі вчинення підлеглим таких діянь - за необхідності накласти на нього дисциплінарне стягнення або порушити клопотання про накладення стягнення старшим прямим начальником.
4. Старші за званням та посадою в усіх випадках зобов'язані вимагати від молодших за званням та посадою дотримання службової дисципліни.
5. Голова Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, начальники регіональних органів, територіальних підрозділів, закладів та установ Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України у разі виявлення корупційного правопорушення, вчиненого особою рядового чи начальницького складу, зобов’язані в межах своїх повноважень вжити заходів щодо припинення такого правопорушення та негайно повідомити про його вчинення спеціально уповноваженому суб’єкту у сфері протидії корупції.
{ Статтю 9 доповнено частиною п'ятою згідно із Законом N 4711-VI ( 4711-17 ) від 17.05.2012 }
ЗАОХОЧЕННЯ