Життя і здоров'я працівників дипломатичної служби підлягають обов'язковому державному страхуванню в порядку, встановленому законодавством України.
Працівники дипломатичної служби підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
{ Частина перша статті 39 в редакції Закону N 77-VIII ( 77-19 ) від 28.12.2014 }
Працівники дипломатичної служби, направлені у довготермінове відрядження, підлягають обов'язковому державному медичному страхуванню в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
У разі загибелі (смерті) працівника дипломатичної служби під час виконання покладених на нього службових обов'язків сім'ї загиблого здійснюються компенсаційні виплати в розмірі десятирічної заробітної плати за останньою посадою, яку обіймав працівник в органах державної влади, а в разі перебування у довготерміновому відрядженні - за останньою його посадою до направлення у довготермінове відрядження.
{ Частину третю статті 39 виключено на підставі Закону N 77-VIII ( 77-19 ) від 28.12.2014 }
У разі загибелі (смерті) Надзвичайного і Повноважного Посла України або Постійного представника України, Представника України при міжнародній організації під час виконання ним службових обов'язків витрати, пов'язані з організацією поховання і проведенням ритуалу, а також із спорудженням на могилі надгробку, здійснюються за рахунок держави у порядку ( 746-2012-п ), встановленому Кабінетом Міністрів України.
{ Частину четверту статті 39 виключено на підставі Закону N 77-VIII ( 77-19 ) від 28.12.2014 }
У разі заподіяння працівникові дипломатичної служби під час виконання ним службових обов'язків каліцтва або іншої шкоди здоров'ю, що виключає можливість продовження ним професійної діяльності, йому здійснюються компенсаційні виплати в розмірі п'ятирічної заробітної плати за останньою посадою, яку обіймав працівник в органах державної влади, а у разі перебування у довготерміновому відрядженні - за останньою його посадою до направлення у довготермінове відрядження.
{ Частину п'яту статті 39 виключено на підставі Закону N 77-VIII ( 77-19 ) від 28.12.2014 }
Крім того, такому працівникові щомісячно виплачується компенсація в розмірі різниці між втраченою заробітною платою і призначеною пенсією без урахування одноразової страхової суми.
{ Частину шосту статті 39 виключено на підставі Закону N 77-VIII ( 77-19 ) від 28.12.2014 }
{ Стаття 39 в редакції Закону N 2911-VI ( 2911-17 ) від 11.01.2011 }