Про доповідну записку постійної Комісії Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці

Постанова від 27.02.1995 № 115/95-ПВ

ПОСТАНОВА Президії Верховної Ради України

Про доповідну записку постійної Комісії Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці

Президія Верховної Ради України постановляє:

1. Погодитися з висновками і пропозиціями постійної Комісії Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці, викладеними у доповідній записці (додається).

2. Кабінету Міністрів України разом з постійними комісіями Верховної Ради України переглянути законодавчі акти, норми яких прив'язані до мінімального розміру заробітної плати, і внести відповідні пропозиції на розгляд Верховної Ради України.

Голова Верховної Ради України О.МОРОЗ

м. Київ, 27 лютого 1995 року N 115/95-ПВ

Президія Верховної Ради України

На сьогодні склалася практика, коли в основі усіх, без винятку, грошових виплат, різного роду допомоги, доплат з боку держави, стипендій, розмірів штрафних санкцій, ставок державного мита і т.п. є мінімальний розмір заробітної плати. Це знаходить своє закріплення як у законодавчих, так і нормативних актах України.

Комісія з питань соціальної політики та праці вважає, що настав час відмовитись від монополії даного показника. Справа в тому, що мінімальна заробітна плата, яка нині складає 60 тис.крб., по суті втратила свій економічний сенс і не є справжнім фінансовим мірилом, як було задумано.

Зрештою, це змушує також постійно переглядати цілу низку законодавчих норм, зв'язаних з мінімальним розміром зарплати. Інакше реалії такі, скажімо, що керівникові підприємства куди простіше й вигідніше сплатити штрафні санкції за невиконання законних вимог службових осіб органів Держнаглядохоронпраці України щодо усунення порушень законодавства про охорону праці (до 15-и мінімальних розмірів зарплати), ніж вживати конкретних заходів по створенню належних умов праці на виробництві.

На нашу думку, було б правильним відійти від єдиного мультиплікатора, яким є мінімальна зарплата, і прив'язувати вищезазначені грошові виплати, у кожному окремому випадку, до неоподатковуваного мінімуму, певного відсотка від місячного фонду зарплати підприємства, установи чи організації, вартості послуг, суми договору, конкретних грошових величин і т.д.

З огляду на викладене, просили б зорієнтувати постійні комісії Верховної Ради України враховувати ці позиції у своїй законотворчій роботі і, разом з урядовими структурами, підготувати відповідні зміни до чинного законодавства.

Проект постанови Президії Верховної Ради України додається.

Голова Комісії Ю.Буздуган

Історія документа

Джерело не фіксує для цього документа подій набрання або втрати чинності, тому стан не показано. Так само зроблено в офіційному реєстрі.