1. Державний службовець з урахуванням його професійної підготовки та професійних компетентностей може бути переведений без обов’язкового проведення конкурсу:
{Абзац перший частини першої статті 41 із змінами, внесеними згідно із Законом № 117-IX від 19.09.2019 }
1) на іншу рівнозначну або нижчу вакантну посаду в тому самому державному органі, у тому числі в іншій місцевості (в іншому населеному пункті), - за рішенням керівника державної служби або суб’єкта призначення;
{Пункт 1 частини першої статті 41 із змінами, внесеними згідно із Законом № 117-IX від 19.09.2019 }
2) на рівнозначну або нижчу вакантну посаду в іншому державному органі, у тому числі в іншій місцевості (в іншому населеному пункті), - за рішенням суб’єкта призначення або керівника державної служби в державному органі, з якого переводиться державний службовець, та суб’єкта призначення або керівника державної служби в державному органі, до якого переводиться державний службовець.
{Пункт 2 частини першої статті 41 із змінами, внесеними згідно із Законом № 117-IX від 19.09.2019 }
Державний службовець, призначений на посаду без конкурсу, не може бути переведений на вищу посаду державної служби без проведення конкурсу.
2. Переведення здійснюється лише за згодою державного службовця.
3. Не допускається переведення в іншу місцевість державного службовця - вагітної жінки або особи, яка є єдиним опікуном дитини віком до 14 років, а також державного службовця, який у встановленому законодавством порядку визнаний особою з інвалідністю. Не допускається таке переведення також у разі виникнення у державного службовця особливо важливих особистих або сімейних обставин.
{Частина третя статті 41 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2249-VIII від 19.12.2017 }
4. У разі переведення державного службовця на іншу посаду йому виплачується заробітна плата, що відповідає посаді, на яку його переведено.
5. Суб’єкт призначення з урахуванням професійної підготовки та професійних компетентностей може прийняти рішення про одночасне переведення не менше двох державних службовців між посадами, які вони займають. Переведення здійснюється лише на рівнозначні посади та за згодою державних службовців.
{Частина п’ята статті 41 в редакції Закону № 117-IX від 19.09.2019 }
6. Переведення не зупиняє перебіг п’ятирічного строку призначення на посаду державної служби категорії "А", визначеного пунктом 1 частини другої статті 34 цього Закону.
{Статтю 41 доповнено частиною шостою згідно із Законом № 117-IX від 19.09.2019 }
7. Переведення не повинно бути прихованим покаранням.
{Статтю 41 доповнено частиною сьомою згідно із Законом № 117-IX від 19.09.2019 }
Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.
Частини першої та другої статті 41 Закону України «Про державну службу» передбачають можливість переведення державного службовця на рівнозначну або нижчу посаду без обов'язкового проведення конкурсу як у тому самому державному органі, так і в іншому державному органі.
Правовідносини: переведення державних службовців при вивільненні/скороченні
67. Твердження відповідача про неможливість переведення позивача на іншу посаду без проведення конкурсу не відповідає приписам частин першої та другої статті 41 Закону України «Про державну службу», яка передбачає можливість переведення державних службовців на рівнозначну або нижчу посаду як в тому самому державному органі, так і в іншому державному органі.
68. Враховуючи, що посада позивача, яку скорочено, була саме в структурі Мін`юсту, то відповідач повинен був запропонувати рівнозначну посаду, а у разі її відсутності - іншу посаду відповідно до його кваліфікації та досвіду роботи в апараті Мін`юсту.
КАС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 20.01.2021 у справі № 640/18679/18, п. 67, 68 · цитують у 54 рішеннях · текст рішення
Слово «може» у п.2 ч.1 ст.41 Закону №889‑VIII також носить диспозитивний характер: переведення без конкурсу на рівнозначну або нижчу вакантну посаду в іншому органі є правом суб’єкта призначення, а не його обов’язком.
Правовідносини: переведення державного службовця без конкурсу на іншу посаду/в інший орган під час вивільнення чи реорганізації.
Відповідно до пункту 2 частини 1 статті 41 Закону України «Про Державну службу» № 889-VIIІ із змінами, внесеними згідно із Законом України від 19 вересня 2019 року № 117-IX державний службовець з урахуванням його професійної підготовки та професійних компетентностей може бути переведений без обов`язкового проведення конкурсу на рівнозначну або нижчу вакантну посаду в іншому державному органі, у тому числі в іншій місцевості (в іншому населеному пункті), - за рішенням суб`єкта призначення або керівника державної служби в державному органі, з якого переводиться державний службовець, та суб`єкта призначення або керівника державної служби в державному органі, до якого переводиться державний служ…
КАС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 23.12.2021 у справі № 380/3551/20 · цитують у 53 рішеннях · текст рішення
Тезу сформульовано автоматично за мотивувальною частиною рішення; цитата наведена дослівно з тексту, а посилання веде рівно в той абзац, з якого її взято.