Заробітна плата журналістів регулюється законодавством України з урахуванням специфічних рис та умов журналістської діяльності, визначених статтею 12 цього Закону.
До заробітної плати журналіста включаються посадовий оклад, встановлені нормативними актами надбавки, доплати, авторський гонорар, премії.
Розмір заробітної плати журналіста визначається галузевими та регіональними угодами з профспілками, колективними договорами з урахуванням джерел фінансування на підставі законів, інших нормативно-правових актів України.
Журналісти державних засобів масової інформації отримують надбавки, користуються пільгами, передбаченими для державних службовців відповідних категорій посад. ( Частина четверта статті 14 в редакції Закону N 2680-III ( 2680-14 ) від 13.09.2001 )
Заробітна плата головного редактора (редактора) державного друкованого засобу масової інформації не може бути нижчою від заробітної плати заступника керівника органу державної влади, який є засновником (співзасновником) друкованого засобу масової інформації. ( Частина п'ята статті 14 в редакції Закону N 2680-III ( 2680-14 ) від 13.09.2001 )
Прирівняння розміру заробітної плати журналіста державного засобу масової інформації до середньої заробітної плати працівника відповідної кваліфікації та посадового рівня в органі державної влади, який є засновником (співзасновником) засобу масової інформації, здійснюється за методикою та в порядку, які визначаються Кабінетом Міністрів України. ( Частина шоста статті 14 в редакції Закону N 2680-III ( 2680-14 ) від 13.09.2001 )