Для забезпечення остаточного відбору на підставі запиту ДПООНД здійснюється комплексне вивчення кандидатів, які успішно пройшли заключний відбір:
1) керівники відповідних структурних підрозділів Національної поліції України, Головного управління Національної гвардії України надсилають запит керівнику органу, підрозділу, закладу, військової частини, де проходить службу (працює) кандидат, на організацію вивчення кандидата й формування його виїзної справи;
2) підрозділи по роботі з персоналом безпосереднього підпорядкування кандидата забезпечують:
вивчення можливості його направлення до місії;
погодження характеристики-рекомендації, наданої безпосереднім керівником, у якій відображається ставлення кандидата до служби, об’єктивна оцінка його кваліфікації, професійної майстерності, рівня фізичної підготовки, моральних, особистих якостей та інша релевантна інформація;
формування виїзної справи кандидата відповідно до вимог пункту 4 цього розділу;
соціально-психологічне вивчення кандидата;
направлення кандидата на медичний огляд з метою з’ясування його придатності до несення служби за кордоном та участі в місіях;
узгодження кандидатури кандидата з інспекцією з особового складу підрозділів по роботі з персоналом, підрозділом внутрішньої безпеки та іншими заінтересованими підрозділами;
розгляд кандидатури та характеристики-рекомендації на нього відповідною кадровою (або аналогічною за завданнями) комісією, у ході якої приймається рішення про доцільність направлення кандидата до місії.
Витяг з протоколу комісії разом з підписаною характеристикою-рекомендацією передається на розгляд керівника структурного підрозділу безпосереднього підпорядкування кандидата;
3) керівник підрозділу, у якому проходить службу кандидат, за участю його безпосереднього начальника, фахівців підрозділу по роботі з персоналом відповідного рівня, соціально-психологічної служби (за наявності) та представників інших заінтересованих служб (підрозділів) проводять оперативну нараду, на якій за відсутності негативної інформації щодо кандидата приймається рішення про доцільність направлення кандидата для участі в місії, про що складається протокол оперативної наради.
У разі прийняття рішення про недоцільність направлення кандидата в протоколі зазначаються причини та можливі рекомендації;
4) керівники відповідних структурних підрозділів Національної поліції України, командири військових частин Національної гвардії України приймають остаточне рішення і затверджують характеристики-рекомендації та висновки про доцільність направлення кандидатів для участі в місіях.