Залежно від результатів оцінювання службової діяльності військовослужбовців за рік посадові особи, які складають на військовослужбовців оцінні картки, роблять висновки щодо відповідності посадам, які вони займають, а також надають рекомендації стосовно їх подальшого службового використання, а саме:
присвоєння військового звання;
просування по службі із зазначенням перспективних посад;
залишення на займаній посаді або продовження строку перебування на посаді;
призначення на рівнозначну посаду;
призначення на нижчу посаду;
направлення на підготовку (перепідготовку, підвищення кваліфікації);
залишення на військовій службі понад граничний вік;
звільнення з військової служби.