Командири (начальники), які складають на своїх підлеглих оцінні картки або службові характеристики, забезпечують об’єктивність оцінювання та обґрунтованість наданих висновків і рекомендацій.
У разі розбіжності висновків та рекомендацій безпосереднього і прямого командирів (начальників), які здійснювали щорічне оцінювання, скорочена оцінна картка розглядається на засіданні атестаційної комісії, підзвітної посадовій особі, до повноважень якої належить право виконання висновків оцінювання військовослужбовця. Висновок цієї комісії заноситься до оцінної картки і є остаточним.