Положення про умови, критерії, диференційовані показники та розміри преміювання…, п. 10

У разі якщо керівник підприємства перебував на посаді менше ніж 50 відсотків календарного періоду, премія за підсумками роботи за рік розраховується відповідно до фактично відпрацьованого часу.