Загальна кількість річних показників ефективності не може перевищувати 10 та бути меншою ніж 6. Питома вага одного показника ефективності не може перевищувати 30 % максимально можливої премії за підсумками роботи за рік.
Загальна кількість річних показників ефективності не може перевищувати 10 та бути меншою ніж 6. Питома вага одного показника ефективності не може перевищувати 30 % максимально можливої премії за підсумками роботи за рік.