Співбесіда у кадровому підрозділі спрямована на оцінку відповідності ділових і моральних якостей претендентів вимогам за відповідною посадою та виявлення з їх числа найбільш підготовлених. До неї може залучатися міськрайпрокурор, під керівництвом якого стажувався, проходив практику або працюватиме претендент.
За результатами співбесіди та вивчення документів складається довідка.