Керівники самостійних структурних підрозділів апарату:
здійснюють керівництво діяльністю відповідних підрозділів апарату та забезпечують виконання покладених на ці підрозділи завдань, несуть за це персональну відповідальність у передбаченому законодавством порядку;
розподіляють обов'язки між своїм заступником та іншими працівниками підрозділів, у разі службової необхідності проводять перерозподіл обов'язків між ними, дають службові доручення, в тому числі письмові, забезпечують планування роботи, належний рівень трудової та виробничої дисципліни, ведення в підрозділах діловодства згідно з Інструкцією з діловодства в Суді, організовують взаємодію відповідних підрозділів з іншими підрозділами апарату;
організовують роботу і забезпечують контроль за своєчасним виконанням працівниками очолюваних ними підрозділів посадових обов'язків, наказів і розпоряджень Голови Суду, його заступників, наказів і розпоряджень керівника апарату Суду і, відповідно до встановленого розподілу обов'язків, його заступника, службових доручень секретаря відповідної судової палати, секретаря Пленуму Суду, доповідають про підготовлені підрозділами інформаційно-аналітичні, статистичні, експертні та інші матеріали;
сприяють підвищенню кваліфікації та навчанню працівників, надають пропозиції керівнику апарату Суду про призначення на посади, звільнення з посад, умови оплати праці, заохочення чи притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників відповідних структурних підрозділів апарату;
забезпечують розроблення професійно-кваліфікаційних характеристик і посадових інструкцій, формування кадрового резерву та подають зазначені документи на затвердження в установленому порядку;
представляють підрозділи з питань, віднесених до їх компетенції;
здійснюють інші повноваження щодо організаційного забезпечення діяльності Суду.