Виконавчий директор і персонал
(1) Рада призначає Виконавчого директора спеціальною більшістю голосів. Умови призначення Виконавчого директора встановлюються Радою.
(2) Виконавчий директор є головною адміністративною посадовою особою Організації і несе відповідальність за виконання обов'язків, що на нього покладають, по здійсненню положень даної Угоди.
(3) Рада після консультацій з виконавчим директором призначає будь-яку старшу посадову особу спеціальною більшістю голосів на таких умовах, які він установить.
(4) Виконавчий директор призначає інших співробітників персоналу відповідно до постанов і рішень Ради.
(5) Рада, відповідно до Статті 8, приймає правила і положення, що визначають головні умови служби, а також головні права, обов'язки і зобов'язання всіх співробітників секретаріату.
(6) Ні Виконавчий директор, ні співробітники персоналу не можуть мати ніяких фінансових інтересів у цукровій промисловості або торгівлі цукром.
(7) Ні Виконавчий директор, ні співробітники персоналу не запитують і не одержують ніяких вказівок відносно своїх обов'язків по даній Угоді від якого-небудь учасника або від будь-якого органу поза Організацією. Вони утримуються від будь-яких дій, які могли б позначитись на їхньому статусі міжнародних посадових осіб, відповідальних тільки перед Організацією. Кожний учасник поважає виключно міжнародний характер обов'язків Виконавчого директора та персоналу і не намагається на них впливати при виконанні ними своїх обов'язків.
Фінанси