Сторони також домовилися про здійснення таких кроків після підписання цього Меморандуму:
1. ДРСШ має здійснювати фінансування Проекту, згідно з відповідною Угодою "Про розподіл витрат", підписаною представниками ПРООН та ДРСШ 14 лютого 2003 р., у максимальному обсязі в 750 тисяч швейцарських франків (що дорівнює 500 тисячам доларів США), з визнанням того, що Фаза III буде останньою фазою Проекту, яка фінансуватиметься за рахунок ДРСШ.
2. ПРООН має укласти контракт з партнерами (Агенцією-Виконавцем) для виконання Проекту та надання підтримки з метою забезпечення передачі Проекту українським партнерам відповідно до Опису Проекту. Поточна міжнародна підтримка має надаватися персоналом Департаменту розвитку навичок штаб-квартири Міжнародної Організації Праці (МОП) в Женеві, у формі технічної підтримки у напрямах, пов'язаних із розвитком методології Модулів трудових навичок (МТН), управлінням Проектом та здійснення конкретного внеску з боку короткотермінових міжнародних консультантів.
3. Національні спеціалісти Проекту, що отримали підготовку під час виконання I та II Фаз Проекту, мають продовжувати діяльність, пов'язану з реалізацією Проекту, та надавати підтримку персоналу УМЦМН та навчальних закладів. У січні 2003 р. вони отримають статус національних зовнішніх співробітників з метою забезпечення фінансової стабільності та розбудови технічних можливостей УМЦМН після приєднання до нього інфраструктури управління Проектом ПРООН/МОП. Зважаючи на досвід, накопичений цими національними спеціалістами, національні зовнішні співробітники продовжуватимуть роботу у складі УМЦМН, починаючи з січня 2004 р., після завершення процесу передання правомочності Проекту до УМЦМН. Проект внесе свою частку у покриття витрат на сплату їхньої праці у розмірі, передбаченому бюджетом проекту на 2004-2005 рр.