1. Грубе порушення угоди про працю службовою особою підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, а також окремим громадянином або уповноваженою ними особою шляхом обману чи зловживання довірою або примусом до виконання роботи, не обумовленої угодою, -
карається штрафом до п'ятдесяти п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти п’яти років, або арештом пробаційним наглядом на строк до шести місяців, двох років, або обмеженням волі на строк до двох років.той самий строк.
2. Ті самі дії, вчинені стосовно громадянина, з яким укладена угода щодо його роботи за межами України, -
караються штрафом від п'ятдесяти п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі пробаційним наглядом на строк до трьох років.років, або обмеженням волі на той самий строк.
{Стаття 173 із змінами, внесеними згідно із Законом № 3342-IX від 23.08.2023 }