Порушення вимог законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці посадовою особою підприємства, установи, організації незалежно від форм власності або громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, якщо це порушення створювало небезпеку для життя або здоров'я громадян, -
карається виправними роботами на строк до одного року або штрафом до п'ятнадцяти мінімальних розмірів заробітної плати.
Те саме діяння, якщо воно спричинило нещасні випадки з людьми, —
карається позбавленням волі на строк до чотирьох років.
( Стаття 135 в редакції Закону N 8/95-ВР від 19.01.95; із змінами, внесеними згідно із Законом N 1979-III ( 1979-14 ) від 21.09.2000 )