Питання про включення до загального трудового стажу часу відбування виправних робіт у випадках, передбачених Виправно-трудовим кодексом України ( 3325-07 ), вирішується суддею районного (міського) суду за місцем проживання особи, яка відбула покарання.
Зазначене питання розглядається суддею щодо особи, яка відбула покарання, за її клопотанням. До клопотання повинні бути додані копія вироку, довідка про відбування покарання і характеристика власника підприємства, установи чи організації або уповноваженого ним органу про роботу і поведінку особи в період відбування нею покарання.
Про час і місце розгляду клопотання повідомляється прокурор, а також орган, що відає виконанням покарання, і особа, щодо якої вирішується питання.
В судовому засіданні головуючий оголошує клопотання, потім вислухуються пояснення особи, яка порушила клопотання, досліджуються докази і заслухується думка прокурора, якщо він бере участь у розгляді справи, після чого суддя виносить у нарадчій кімнаті мотивовану постанову.
На постанову суду з питань, визначених у цій статті, протягом семи діб з дня її оголошення прокурор, засуджений вправі подати апеляції до апеляційного суду.
Копія постанови після набрання нею чинності видається особі, яка порушила клопотання.
( Кодекс доповнено статтею 414-1 згідно з Указом ПВР N 117-VIII ( 117-08 ) від 30.08.71, із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 1898-VIII ( 1898-08 ) від 23.03.77, N 6834-X ( 6834-10 ) від 16.04.84, Законами N 2464-XII ( 2464-12 ) від 17.06.92 17.06.92, N 4018-XII ( 4018-12 ) від 24.02.94, N 2533-III ( 2533-14) від 21.06.2001 - набуває чинності з 29.06.2001, N 2670-III ( 2670-14 ) від 12.07.2001 )