З метою спрощення застосування положень цієї Конвенції кожний член Організації, кожний роботодавець, директор або управляючий буде зобов'язаний:
a) де щотижневий відпочинок надається одночасно всьому персоналу, сповіщати про такі дні та години одночасного відпочинку через об'яви, розміщені на видному місці на підприємстві чи на будь-якому іншому місці або будь-яким іншим чином, схваленим урядом;
b) де період відпочинку не надається одночасно всьому персоналу, повідомляти через розклад, складений відповідно до методу, схваленого законодавством країни або постановою компетентного органу, які працівники або службовці підпадають під спеціальну систему відпочинку, і вказати цю систему.