Заборона дискримінації
Користування правами та свободами, визнаними в цій Конвенції, має бути забезпечене без дискримінації за будь-якою ознакою - статі, раси, кольору шкіри, мови, релігії, політичних чи інших переконань, національного чи соціального походження, належності до національних меншин, майнового стану, народження, або за іншою ознакою.
Віднесення стажу роботи до спеціального стажу виключно за ознакою наявності державної акредитації аптечного закладу (коли після 13.06.2015 акредитація аптечних закладів стала добровільною) має дискримінаційний характер і порушує заборону дискримінації у зв’язку з реалізацією майнового інтересу (право на пенсію) за ст. 14 Конвенції у поєднанні зі ст. 1 Першого протоколу до Конвенції.
Правовідносини: заборона дискримінації при наданні/припиненні соціальних виплат (зарахування стажу для пенсійних прав)
ВеликаПалата Верховного Суду вважає застосовною до ситуації позивачки статтю 14 Конвенції у зв'язку зі статтею 1 Першого протоколу до Конвенції. Правовий висновок, викладений у постанові Верховного Суду України від 17 вересня 2013 року у справі № 21-241а13, ґрунтувався на приписах статті 16 Закону № 2108-XII та пункту 2 Порядку акредитації, відповідно до яких аптека офіційно набувала статусу закладу охорони здоров'я на підставі державної акредитації. Проте, як уже було зазначено вище, Законом України від 9 квітня 2015 року № 326-VIII «Про внесення зміни до статті 16 Основ законодавства України про охорону здоров'я», що набрав чинності 14 травня 2015 року та введений у дію 13 червня 2015 року…
Визнання підстав пропуску строку неповажними та відмова у їх поновленні не є формою дискримінації і не є втручанням у право на мирне володіння майном у розумінні ст.14 Конвенції та ст.1 Протоколу №1; правила про строки застосовуються рівно до всіх учасників процесу.
Правовідносини: доводи про дискримінацію або порушення майнових прав у контексті відмови у поновленні строку.
65. Щодо аргументів позивачки про те, що відмова у поновленні строку на звернення до суду спричиняє дискримінацію відносно неї, порушує її право на мирне володіння майном в контексті статей 14, 1 Протоколу 1 Конвенції, Велика Палата Верховного Суду указує на таке. 66. Відповідно до принципу рівності перед законом до учасників справи застосовуються відповідні правила встановлені процесуальним законом, зокрема й щодо строків звернення до суду та підстав для їх поновлення.…
Запроваджена ВРП пріоритетність розгляду дисциплінарних проваджень (в т.ч. прискорений розгляд у визначених категоріях) сама по собі не є дискримінаційною і не порушує принцип рівності за відсутності об’єктивно необґрунтованих відмін у ставленні до осіб у подібній ситуації.
Правовідносини: оцінка дискримінаційності процедурних рішень ВРП щодо порядку розгляду дисциплінарних скарг; захист рівності перед законом у дисциплінарних провадженнях.
6.28. При оцінці доводів позивача про застосування дискримінаційного підходу Велика Палата Верховного Суду виходить з таких міркувань. 6.29. Гарантована статтею 21 Конституції України рівність усіх у правах і свободах означає необхідність забезпечення рівних правових можливостей як матеріального, так і процесуального характеру для реалізації однакових за змістом та обсягом прав і свобод. 6.30.…
Запроваджені пунктом 13.7 Регламенту критерії пріоритетності розгляду дисциплінарних скарг не є дискримінаційними: відсутня відмінність у ставленні до позивача порівняно з іншими у подібній ситуації, а встановлення пріоритетів само по собі не порушує принцип рівності.
Правовідносини: Оцінка відсутності дискримінації при встановленні пріоритетності розгляду дисциплінарних проваджень щодо суддів.
6.26. При оцінці доводів позивача про дискримінаційну складову норм пункту 13.7 Регламенту Велика Палата Верховного Суду виходить з таких міркувань. 6.27. Гарантована статтею 21 Конституції України рівність усіх у правах і свободах означає необхідність забезпечення рівних правових можливостей як матеріального, так і процесуального характеру для реалізації однакових за змістом та обсягом прав і свобод. 6.28.…
Припущення про наявність дискримінації без посилання на факти та докази не є доведеним; для кваліфікації дій як дискримінаційних необхідно навести обґрунтовані факти та відповідні докази згідно з визначенням і виключеннями, установленими законом та Конвенцією.
Правовідносини: спори про дискримінацію у сфері реалізації прав і свобод
37. Гарантована Конституцією України рівність усіх у правах і свободах означає необхідність забезпечення рівних правових можливостей як матеріального, так і процесуального характеру для реалізації однакових за змістом та обсягом прав і свобод. 38. Статтею 14 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод встановлено, що користування правами та свободами, визнаними в цій Конвенції, має бути забезпечене без дискримінації за будь-якою ознакою - статі, раси, кольору шкіри, мови, релігії, політичних чи інших переконань, національного чи соціального походження, належності до національних меншин, майнового стану, народження або за іншою ознакою. 39.…
Факт дискримінації може бути встановлений лише за умови, коли розрізнення у ставленні до особи мотивоване притаманною їй персональною ознакою; припущення про неоднаковий підхід без вказівки такої ознаки не свідчить про дискримінацію.
Правовідносини: визначення дискримінації при оскарженні рішень органів та рішень ВРП.
62. Статтею 14 Конвенції визначено, що користування правами та свободами, визнаними в цій Конвенції, має бути забезпечене без дискримінації за будь-якою ознакою - статі, раси, кольору шкіри, мови, релігії, політичних чи інших переконань, національного чи соціального походження, належності до національних меншин, майнового стану, народження, або за іншою ознакою. 63. Згідно з практикою ЄСПЛ дискримінація означає поводження з особами в різний спосіб, без об`єктивного та розумного обґрунтування, у відносно схожих ситуаціях.…