Сестринський персонал користується умовами, принаймні еквівалентними умовам інших працівників відповідної країни у таких галузях:
a) тривалість робочого часу, куди входить регулювання та компенсація понаднормових годин, незручних годин роботи і змінної роботи;
b) щотижневий відпочинок;
c) щорічна оплачувана робота;
d) навчальна відпустка;
e) відпустка по вагітності й пологах;
f) відпустка по хворобі;
g) соціальне забезпечення.