1. Положення цієї Конвенції можуть застосовуватися через національне законодавство або за його допомогою, через колективні договори, арбітражні рішення чи судові постанови або будь-яким іншим чином, що відповідає національній практиці.
2. У державах-членах Організації, в яких положення цієї Конвенції звичайно застосовуються шляхом угоди між роботодавцями чи організаціями роботодавців і організаціями працівників чи звичайно здійснюються іншим чином, крім законодавчого, дотримання цих положень вважається ефективним, якщо вони застосовуються шляхом таких угод чи іншим чином щодо переважної більшості заінтересованих працівників.