Згідно з параграфом 11 статті 19 Статуту Міжнародної організації праці ( 993_154 ) (у цьому положенні йшлося про таке: "Ні в якому разі не можна просити чи вимагати від члена Організації внаслідок ухвалення Конференцією будь-якої рекомендації чи проекту конвенції послабити захист, що надається заінтересованим працівниками законодавством, яке існує в країні." Після внесення до Статуту в 1946 році поправки відповідне положення зараз міститься в параграфі 8 статті 19 Статуту) ніщо в цій Конвенції не зачіпає будь-якого закону, судового рішення, звичаю чи угоди між роботодавцями і працівниками, на підставі яких працівникам забезпечуються сприятливіші умови, ніж ті, що передбачено цією Конвенцією.