1. Кожний член Організації, що ратифікував цю Конвенцію, після закінчення десятирічного періоду з моменту, коли вона початково набула чинності, може денонсувати її актом про денонсацію, надісланим Генеральному директорові Міжнародного бюро праці і зареєстрованим ним. Денонсація набуває чинності через рік від дати її реєстрації.
2. Для кожного члена Організації, що ратифікував цю Конвенцію і протягом року після закінчення зазначених у попередньому параграфі десяти років не скористався передбаченим у цій статті правом на денонсацію, Конвенція лишатиметься чинною на наступні десять років і надалі він зможе денонсувати її після закінчення кожного десятиріччя в порядку, передбаченому в цій статті.
3. Після консультації із зацікавленими представницькими організаціями роботодавців і працівників член Організації, який ратифікував цю Конвенцію, може після закінчення п'яти років від дня, коли вона початково набула чинності, через заяву, котра надсилається Генеральному директорові Міжнародного бюро праці, відмовитися від перейнятих зобов'язань щодо цієї Конвенції відносно однієї чи більше статей розділу II, за умови, що він і далі виконуватиме ці зобов'язання відносно принаймні однієї з цих статей. Така відмова набуває чинності тільки через рік від дати її реєстрації.
4. Для кожного члена Організації, який ратифікував цю Конвенцію і протягом року після закінчення зазначених у параграфі 3 цієї статті п'яти років не скористався передбаченим у цьому параграфі правом на відмову, статті розділу II, відносно яких він перейняв зобов'язання щодо цієї Конвенції, лишаються чинними на наступні п'ять років, і надалі він може відмовитися від перейнятих зобов'язань після закінчення кожного п'ятиріччя в порядку, передбаченому в цій статті.