1. Кожний Член Організації за допомогою засобів, що відповідають діючим методам встановлення ставок винагородження, заохочує і в тій мірі, в якій це суміщається із зазначеними методами, забезпечує застосування щодо всіх трудівників принципу рівного винагородження чоловіків і жінок за працю рівної цінності.
2. Цей принцип може застосовуватись шляхом:
а) або національного законодавства;
Ь) або системи визначения винагородження, встановленої чи визнаної законодавством;
с) або колективних договорів між підприємцями і трудівниками;
d) або поєднання цих різних способів.