1. Кожний завербований працівник повинен пройти медичний огляд.
2. Коли працівник вербується, щоб працювати на певній віддалі від місця вербування або вербуєтьсяся на одній території для роботи на території під іншою адміністрацією, медичний огляд здійснюється у місці, якомога ближчому до місця вербування, або, якщо працівники вербуються на одній території для роботи на території під іншою адміністрацією, принаймні в місці від'їзду з території вербування.
3. Компетентні органи влади можуть уповноважити державних службовців, яким завербовані працівники представляються відповідно до статті 16, надавати право працівникам від'їджати без проведення медичного огляду за умови, якщо вони впевнені в тому,
a) що було і залишається неможливим проведення медичного огляду працівника біля місця вербування або в місці від'їзду;
b) що кожний працівник придатний для переїзду до місця роботи і майбутньої роботи;
c) що працівник пройде медичний огляд після прибуття на місце роботи або якомога скоріше після прибуття.
4. Компетентні органи влади можуть, зокрема, коли переїзд завербованих працівників є тривалим і відбувається за таких умов, які можуть вплинути на стан їхнього здоров'я, вимагати, щоб завербовані працівники пройшли медичний огляд двічі - до від'їзду і після прибуття на місце роботи.
5. Компетентні органи влади мають перевіряти, що вжито всіх потрібних заходів акліматизації та адаптації завербованих працівників, а також для проведення профілактичних щеплень.