Обробка приватними агентствами зайнятості особистих даних працівників:
a) здійснюється з урахуванням захисту цих даних і гарантуванням секретності згідно з національним законом і практикою;
b) обмежується питаннями щодо кваліфікації та професійного досвіду зацікавлених працівників, а також будь-якою іншою інформацією, що безпосередньо цього стосується.