Член Організації вживає відповідно до національного закону і практики необхідні заходи, що забезпечують відповідний захист працівників, найнятих приватними агентствами зайнятості, як зазначено в b) параграфа 1 статті 1 щодо:
a) свободи асоціації;
b) ведення колективних переговорів;
c) мінімальної заробітної плати;
d) робочого часу та інших умов праці;
e) встановлених законом видів допомоги з соціального забезпечення;
f) доступу до навчання;
g) професійної безпеки і здоров'я;
h) компенсації у випадку професійних хвороб чи професійного травматизму;
i) відшкодування у разі банкрутства та захист вимог працівників;
j) захисту материнства та допомоги по вагітності й пологах, а також пільг та видів допомоги батькам.