Праця та зайнятість
1. Держави-учасниці визнають право інвалідів осіб з інвалідністю на працю нарівні з іншими; воно включає право на отримання можливості заробляти собі на життя працею, яку інвалід особа з інвалідністю вільно вибрав вибрала чи на яку він вона вільно погодився, погодилась, в умовах, коли ринок праці та виробниче середовище є відкритими, інклюзивними та доступними для інвалідів. осіб з інвалідністю. Держави-учасниці забезпечують і заохочують реалізацію права на працю, зокрема тими особами, які отримують інвалідність під час трудової діяльності, шляхом ужиття, у тому числі в законодавчому порядку, належних заходів, спрямованих, зокрема, на таке:
a) заборону дискримінації за ознакою інвалідності стосовно всіх питань, які стосуються всіх форм зайнятості, зокрема умов прийому на роботу, наймання та зайнятості, збереження роботи, просування по службі та безпечних і здорових умов праці;
b) захист прав інвалідів осіб з інвалідністю нарівні з іншими на справедливі й сприятливі умови праці, зокрема рівні можливості й рівну винагороду за працю рівної цінності, безпечні та здорові умови праці, зокрема захист від домагань, та задоволення скарг;
c) забезпечення того, щоб інваліди особи з інвалідністю могли здійснювати свої трудові й профспілкові права нарівні з іншими;
d) надання інвалідам особам з інвалідністю можливості для ефективного доступу до загальних програм технічної та професійної орієнтації, служб працевлаштування та професійного й безперервного навчання;
e) розширення на ринку праці можливостей для працевлаштування інвалідів осіб з інвалідністю та просування їх по службі, а також надання допомоги в пошуку, отриманні, збереженні та відновленні роботи;
f) розширення можливостей для індивідуальної трудової діяльності, підприємництва, розвитку кооперативів і організації власної справи;
g) наймання інвалідів працевлаштування осіб з інвалідністю у державному секторі;
h) стимулювання наймання інвалідів осіб з інвалідністю у приватному секторі за допомогою належних стратегій і заходів, які можуть уключати включати програми позитивних дій, стимули та інші заходи;
i) забезпечення інвалідам особам з інвалідністю розумного пристосування робочого місця;
j) заохочення набуття інвалідами особами з інвалідністю досвіду роботи в умовах відкритого ринку праці;
k) заохочення програм професійної та кваліфікаційної реабілітації, збереження робочих місць і повернення на роботу для інвалідів.осіб з інвалідністю.
2. Держави-учасниці забезпечують, щоб інваліди особи з інвалідністю не утримувалися в рабстві чи в підневільному становищі й були захищені нарівні з іншими від примусової чи обов'язкової праці.