1. Кожний член Організації, для якого цей додаток є чинним і який підтримує в своїй країні систему нагляду за трудовими угодами, укладеними між роботодавцем або його уповноваженою особою, з одного боку, та працівником-мігрантом, з другого - зобов'язується вимагати:
a) щоб один екземпляр трудової угоди передавався мігрантові до його від'їзду, або, якщо на це є згода заінтересованих урядів, видавався йому в приймальному пункті відразу після його прибуття на територію країни імміграції;
b) щоб угода містила в собі положення, які визначають умови праці, і, зокрема, розмір винагороди, запропонованої мігрантові;
c) щоб мігранта до його від'їзду повідомляли в письмовій формі за допомогою документа, що стосується або його особисто, або групи мігрантів, членом якої він є, про загальні умови життя та праці, котрі очікують на нього на території країни імміграції.
2. У разі, коли екземпляр трудового договору видається мігрантові в момент його прибуття на територію країни імміграції, його повідомляють до його від'їзду в письмовій формі за допомогою документа, що стосується або його особисто, або групи мігрантів, членом якої він є, про рід занять, для яких він найнятий, а також про інші умови праці, зокрема, про гарантовану йому мінімальну заробітну плату.
3. Компетентний орган влади забезпечує виконання положень, викладених у попередніх параграфах, і передбачає відповідні санкції за їх порушення.