1. Кожний член Міжнародної організації праці, щодо якого ця Конвенція є чинною, відповідно до національного законодавства встановлює чи забезпечує встановлення системи виплат пенсій морякам, які йдуть у відставку після служби в морі.
2. Ці правила можуть передбачати такі винятки, які член Організації може вважати потрібними, щодо:
a) осіб, зайнятих на борту чи на обслуговуванні: i) суден, що належать державним органам влади, якщо ці судна не використовуються в торгівлі; ii) суден, не зайнятих перевезенням вантажів і пасажирів з комерційною метою; iii) риболовних суден; iv) суден, зайнятих тюленячим промислом; v) суден, тоннажністю менш ніж 200 брутто-реєстрових тонн; vi) дерев'яних суден примітивної будови таких, як плоскодонки і джонки: vii) суден, зареєстрованих в Індії, на термін, що не перевищує п'яти років від дня реєстрації документів про ратифікацію цієї Конвенції Індією, - каботажних торговельних суден тоннажністю не менш ніж 300 брутто-реєстрових тонн;
b) членів родини судновласника;
c) лоцмана, який не належить до складу екіпажу;
d) осіб, які перебувають на борту на службі не в судновласника, а в іншого роботодавця, за винятком офіцерів-радистів чи радистів і осіб, зайнятих загальним обслуговуванням;
e) осіб, зайнятих у порту, котрі звичайно не зайняті в морі;
f) службовців державних органів влади, котрі мають право на соціальне забезпечення, у цілому принаймні рівноцінне тому, яке передбачено цією Конвенцією;
g) осіб, які не отримують винагороду за свої послуги, чи осіб, які отримують тільки номінальний оклад чи номінальну заробітну плату, або осіб, які отримують винагороду лише у вигляді частини прибутку;
h) осіб, які працюють лише на свій власний рахунок;
i) осіб, які зайняті на борту чи на обслуговуванні китобійних суден, на плавучих заводах чи на транспортних суднах, або зайняті іншим чином на китобійному промислі чи інших таких промислах відповідно до умов, які передбачаються положеннями окремої колективної угоди щодо китобійного промислу чи аналогічної угоди, яку уклала організація моряків, і яка визначає ставки заробітної плати, робочий час та інші умови праці;
j) осіб, які не проживають на території цього члена Організації;
k) осіб, які не є громадянами цього члена Організації.