Кожний член Організації розробляє і здійснює політику, що сприяє методами, які відповідають національним умовам і практиці і у разі потреби поетапно, наданню оплачуваних учбових відпусток для цілей:
a) професійної підготовки на будь-якому рівні;
b) загальної, соціальної або цивільної освіти;
c) профспілкового навчання.