1. Компетентний орган влади може вилучити з-під дії цієї Конвенції:
a) договори, за допомогою яких працівники влаштовуються на службу до роботодавця з корінного населення, у якого кількість найнятих працівників не перевищує обмежень, встановлених правилами, або які не задовольняють будь-яких інших вимог, встановлених цими правилами;
b) будь-який договір, на підставі якого єдиною чи головною винагородою працівника є зайняття чи використання ним землі, що належить його роботодавцю.
2. Компетентний орган влади після консультації з організаціями працівників і роботодавців, що репрезентують інтереси заінтересованих сторін, може вилучити з-під дії цієї Конвенції договори, укладені між роботодавцями та письменними працівниками, які мають достатню гарантію вільного вибору роботи; таке вилучення може застосовуватися до всіх працівників будь-якої території, до працівників будь-якої окремої галузі промисловості, працівників будь-якого окремого підприємства чи до окремих груп працівників.