1. Ця Конвенція застосовується до всіх контрактів, за якими працівники, які належать до корінного населення чи прирівняні до нього на залежній території будь-якого члена Організації, або ті, що належать до залежного корінного населення чи прирівняні до нього на території метрополій будь-якого члена Організації, наймаються на службу до будь-якого державного органу влади, приватної особи, компанії чи асоціації як із корінного, так і некорінного населення за винагороду грішми чи в будь-якій іншій формі.
2. Відповідно до мети цієї Конвенції вираз "порушення контракту" означає:
a) будь-яку відмову чи ухилення з боку працівника розпочати або виконувати роботу, передбачену в контракті;
b) будь-яку недбалість щодо своїх обов'язків чи відсутність старанності з боку працівника;
c) нез'явлення працівника на роботу без дозволу чи без поважної причини;
d) самовільне залишення працівником роботи.