1. Національні закони або підзаконні акти надають вимогам працівників вищий ранг привілею порівняно з більшістю інших привілейованих вимог, зокрема з вимогами держави та системи соціального забезпечення.
2. Однак якщо вимоги працівників захищені установою-гарантом відповідно до частини III цієї Конвенції, то захищеним у такий спосіб вимогам може бути наданий нижчий ранг привілею порівняно з рангами привілеїв держави та системи соціального забезпечення.
Частина III
ЗАХИСТ ВИМОГ ПРАЦІВНИКІВ УСТАНОВОЮ-ГАРАНТОМ
ЗАГАЛЬНІ ПРИНЦИПИ