Національні нормативно-правові акти чи компетентний орган після консультацій із заінтересованими представницькими організаціями роботодавців і працівників приписують:
а) забезпечення належних соціально-побутових умов без будь-яких витрат для працівника, а також
b) мінімальні стандарти забезпечення житлом працівників, що за характером своєї роботи змушені тимчасово чи постійно проживати на території підприємства.
ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОЧОГО ЧАСУ