До працівників гірничих підприємств, що допустили порушення гірничого законодавства, застосовуються такі дисциплінарні стягнення:
догана;
сувора догана;
переведення на нижчеоплачувану роботу строком до трьох місяців;
переміщення на нижчу посаду строком до трьох місяців;
звільнення.
Дисциплінарні стягнення накладаються керівником гірничого підприємства та можуть бути оскаржені в установленому законом порядку.