У сфері зайнятості населення
Сторона власників зобов'язується:
1.2.1. Подати до Верховної Ради України у 2004 році законопроекти:
про внесення змін до Закону України "Про зайнятість населення";
про професійний розвиток персоналу на виробництві;
про затвердження Державної програми зайнятості населення на 2005-2008 роки;
про внесення змін до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" щодо визначення обсягів та напрямів використання асигнувань з державного бюджету.
1.2.2. Розробити та внести у першому півріччі 2004 р. на розгляд Національної ради соціального партнерства комплексні заходи щодо забезпечення проведення моніторингу за виконанням трудового законодавства стосовно неповнолітніх.
1.2.3. Після законодавчого визначення терміну "робоче місце" надавати Стороні профспілок та всеукраїнським об'єднанням організацій роботодавців інформацію про наявність та рух робочих місць.
1.2.4. Розробити у 2004 році та здійснити комплексні заходи щодо забезпечення зайнятості населення в сільській місцевості.
1.2.5. Передбачити в проекті державного бюджету України на 2005 рік асигнування до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття в обсязі повного фінансування соціальних послуг та матеріального забезпечення безробітних з числа незастрахованих осіб.
1.2.6. Проводити експертизу проектів нормативно-правових актів щодо їх можливого впливу на ринок праці та надавати відповідну інформацію Стороні профспілок та всеукраїнським об'єднанням організацій роботодавців. У разі виникнення загрози негативного впливу на ринок праці передбачати у зазначених проектах окремі розділи щодо нейтралізації такого впливу.
1.2.7. Посилити соціальний захист громадян України, які працюють за кордоном, зокрема через:
участь соціальних партнерів у розробці проектів міжнародних угод з питань працевлаштування громадян України за кордоном та забезпеченні громадського контролю за реалізацією цих угод;
упорядкування видачі ліцензій на посередництво у працевлаштуванні за кордоном.
1.2.8. Забезпечити щорічно розширення сфери застосування праці не менш як 500 тис. осіб.
1.2.9. Вжити заходів, що забезпечать зниження рівня безробіття, визначеного за методологією Міжнародної організації праці.
1.2.10. Вжити заходів, що зменшать середню тривалість безробіття, визначену за методологією Міжнародної організації праці.
1.2.11. Забезпечувати щоквартальне збільшення заброньованих робочих місць для працевлаштування осіб, не здатних на рівних конкурувати на ринку праці, за умови заповнення заброньованих робочих місць.
1.2.12. Разом із Стороною профспілок та всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців вивчити практику застосування положень постанови Кабінету Міністрів України від 24 грудня 1997 р. N 1461 ( 1461-97-п ) "Про розмір витрат платника податку на професійну підготовку або перепідготовку" та у III кварталі 2004 р. розглянути результати з метою вироблення рішень стосовно збільшення роботодавцями відрахувань.
Сторони домовились:
1.2.13. Розглянути в III кварталі 2004 р. на засіданні Українського координаційного комітету сприяння зайнятості населення можливість ратифікації Конвенції Міжнародної організації праці N 181 ( 993_046 ) "Про приватні агентства зайнятості".
1.2.14. Внести у 2004 р. на засідання правління Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття пропозиції щодо розгляду питання про введення в дію статей 24 - 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" ( 1533-14 ).
1.2.15. Здійснювати подальше поступове підвищення розмірів мінімальної допомоги по безробіттю з урахуванням темпів зростання середньої заробітної плати в сферах економічної діяльності виходячи з можливостей Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
1.2.16. Розробити, а Кабінету Міністрів України подати у 2004 році на розгляд Верховної Ради України пропозиції щодо стимулювання роботодавців до працевлаштування інвалідів.
1.2.17. Визначати у колективних договорах обсяги професійного навчання працівників та загальні витрати коштів на ці цілі відповідно до потреб виробництва та вимог актів законодавства у цій сфері.
1.2.18. Передбачати в галузевих угодах заходи для забезпечення періодичності підвищення кваліфікації працівників - не рідше ніж один раз на 5 років.
1.2.19. Здійснити заходи щодо підвищення ефективності системи професійного навчання безробітних з метою забезпечення подальшої їх зайнятості та конкурентоспроможності на ринку праці.