Медичний контроль
1. Не зважаючи на повну відповідальність підприємства, медичний контроль працівників категорії A покладається на призначеного лікаря-терапевта або призначені служби охорони здоров'я на підприємстві. Такий медичний контроль повинен дозволяти встановлювати стан здоров'я працівника, який знаходиться під наглядом, щодо його відповідності для виконання доручених йому задач. З цією метою призначений лікар-терапевт або призначені служби охорони здоров'я на підприємстві повинні мати доступ до будь-якої відповідної інформації, яка їм потрібна, включаючи умови середовища, що існують у робочих приміщеннях.
2. Медичний контроль включає:
(a) медичне обстеження до працевлаштування або присвоєння класифікації працівника категорії A.
Метою такого ретельного медичного обстеження є визначення відповідності працівника його посаді як працівника категорії A, на яку його кандидатура розглядається,
(b) періодичні огляди стану здоров'я.
Стан здоров'я кожного працівника категорії A переглядається щонайменше раз на рік з метою визначення, чи залишається його стан здоров'я відповідним для виконання обов'язків. Характер таких оглядів, які можуть бути проведені стільки разів, скільки лікар-терапевт вважатиме за необхідне, залежить від типу роботи та індивідуального стану здоров'я працівника.
3. Призначений лікар-терапевт або призначені служби охорони здоров'я на підприємстві можуть вказати про необхідність продовжити медичний нагляд після припинення роботи, до тих пір, поки вони вважають за необхідне, з метою захисту здоров'я такої особи.