Ця Директива не впливає на можливість держав-членів:
(a) вживати заходів, необхідних для запобігання зловживанням;
(b) відмовляти або зменшувати відповідальність, зазначену в статті 3, чи гарантійне зобов'язання, зазначене у статті 7, якщо виявляється, що виконання зобов'язання є невиправданим внаслідок існування особливих зв'язків між найманим працівником і роботодавцем, та спільних інтересів, що виникають у результаті таємної домовленості між ними.