Соціальний діалог
1. Держави-члени, відповідно до національних традицій та практики, вживають належних заходів для сприяння соціальному діалогу між представниками працівників і роботодавців на галузевому рівні з метою заохочення однакового ставлення, у тому числі шляхом моніторингу практик на робочому місці, колективних угод, кодексів поведінки, досліджень або обміну досвідом та належними практиками.
2. Якщо це відповідає національним традиціям та практиці, держави-члени заохочують представників працівників і роботодавців на галузевому рівні, без обмеження їхньої автономії, укладати угоди на належному рівні про встановлення правил проти дискримінації у сферах, зазначених у статті 3, які підпадають під сферу застосування переговорів про укладання колективних угод. Такі угоди повинні відповідати мінімальним вимогам, встановленим цією Директивою та відповідними національними імплементаційними інструментами.