Відокремленість операторів системи розподілу
1. Якщо оператор системи розподілу є частиною вертикально інтегрованого підприємства, він повинен бути незалежним, принаймні в юридичній формі та в організації і прийнятті рішень, від інших видів діяльності, не пов'язаних з розподілом електроенергії. Ці правила не повинні створювати зобов'язання щодо відокремлення власності на активи оператора системи розподілу від вертикально інтегрованого підприємства.
2. Додатково до вимог пункту 1 щодо того, що якщо оператор системи розподілу є частиною вертикально інтегрованого підприємства, він повинен бути незалежним в своїй організації і прийнятті рішень, від інших видів діяльності, не пов'язаних з розподілом електроенергії. Для досягнення цієї мети застосовуються наступні мінімальні критерії:
(a) особи, відповідальні за управління оператором системи розподілу не можуть брати участі у структурах інтегрованого електроенергетичного підприємства відповідального, безпосередньо чи опосередковано, за оперативне генерування, передачу чи постачання електроенергії;
(b) повинні вживатися відповідні заходи для забезпечення врахування професійних інтересів осіб, відповідальних за управління оператором системи розподілу, у такий спосіб, який забезпечує їхню здатність до незалежної діяльності;
(c) оператор системи розподілу повинен мати реальні права щодо прийняття рішень, незалежно від інтегрованого електроенергетичного підприємства, по відношенню до активів, необхідних для функціонування, обслуговування та розвитку мережі. Це не перешкоджає функціонуванню належних координаційних механізмів, спрямованих на забезпечення захисту економічних та управлінських наглядових прав материнської компанії у філії щодо отримання прибутку з активів, регулювання яких здійснюється опосередковано згідно зі Статтею 23 (2). Зокрема, це дає змогу материнській компанії затверджувати річний фінансовий план чи будь-який еквівалентний інструмент оператора системи розподілу та встановлювати загальні ліміти щодо рівнів заборгованості своїх філій. Це не дає змоги материнській компанії надавати інструкції стосовно оперативного функціонування по відношенню до окремих рішень стосовно будівництва чи модернізації ліній розподілу електроенергії, які не виходять за межі, обумовлені фінансовим планом чи будь-яким еквівалентним засобом.
(d) оператор системи розподілу повинен розробити програму відповідності, якою визначаються заходи, що вживаються для забезпечення виключення дискримінаційної поведінки та забезпечити відповідний контроль за її дотриманням. Цією програмою визначаються конкретні зобов'язання найманих працівників щодо досягнення цієї цілі. Річний звіт, у якому вказуються вжиті заходи, подається регулюючому органу, про який йдеться у Статті 23 (1), особою чи органом, відповідальним за контроль за виконанням програми відповідності, та публікується.
Держави-члени можуть вирішити не застосовувати пункти 1 та 2 до інтегрованих електроенергетичних підприємств, що обслуговують менш, ніж 100000 підключених споживачів чи малі ізольовані системи.